Pacto Local por el Empleo

Entidades Participantes

Ayuntamientos de Torrejón de Ardoz, Arganda del Rey, Coslada, Torres de la Alameda, Rivas Vaciamadrid, Mejorada del Campo  y Tres Cantos, así como el Consorcio Red Local.

Para el logro de los objetivos que se propone este proyecto, se trabaja en dos líneas estratégicas:

• Convertir el territorio del Este de Madrid y su entorno en un territorio socialmente responsable, a través de la implicación de empresas, administraciones y trabajadores/as, un territorio que promueva la inserción socio-laboral de demandantes de empleo con especiales dificultades ofreciéndoles una oportunidad de práctica profesional, además de formación específica adecuada en empresas.
• Apoyo a los Jóvenes desempleados en la búsqueda de su primer empleo, el fomento del espíritu emprendedor entre éstos y éstas y la lucha contra el fracaso escolar.

Los objetivos específicos que persigue el Pacto Local por el Empleo Joven y Socialmente Responsable son:

• Impulsar un Territorio socialmente responsable en el este de Madrid y su entorno.
• Promover la inserción socio-laboral de desempleados con especiales dificultades, en el marco del desarrollo de políticas de responsabilidad social en empresas, ofreciéndoles una oportunidad profesional acompañada de formación específica adecuada.
• Promover la contratación de personas y colectivos en riesgo de exclusión y no excluyentes mediante la gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en la posterior gestión de los recursos humanos, con el objetivo de prevenir cualquier tipo de discriminación en el trabajo.
• Apoyar a los/as jóvenes desempleados/as en la búsqueda de su primer empleo y el fomento del espíritu emprendedor así como la lucha contra el fracaso escolar.
• Fomentar medidas que favorezcan la creación de una red de intercambio de conocimientos que promuevan el desarrollo integral de territorios socialmente responsables.

¿Cómo lograr los objetivos?

A través de acciones específicas se pretende conseguir un entorno de Empleo Socialmente Responsable.

• Con EMPRESAS
  • Diagnósticos sobre necesidades de contratación y de servicios de conciliación.
  • Análisis y Adaptación de puestos.
  • Sensibilización.
  • Asesoramiento.
  • Intermediación Laboral.
  • Creación de Redes.
• Con PERSONAS DESEMPLEADAS CON ESPECIALES DIFICULTADES.
  • Acogida.
  • Evaluación de competencias y capacidades.
  • Diseño de Itinerarios de Inserción.
  • Formación Específica.
  • Formación Transversal.
  • Orientación Laboral.
  • Prácticas en empresas.
  • Seguimiento y Tutorías.
• Con PERSONAS DESEMPLEADAS Y LOS SERVICIOS DE APOYO A LA CONCILIACIÓN.
  • Diagnóstico de necesidades de servicios de apoyo a la conciliación.
  • Acogida.
  • Formación Específica (atención de personas con especiales dificultades).
  • Formación Transversal  (creación de empresas)
  • Prácticas en empresa del ámbito.
  • Apoyo a la creación de empresas.
  • Creación de la Red de Servicios para la Conciliación.

Cada uno de los Municipios lleva a cabo las acciones siguientes:

ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN, con:

• Tutorías individualizadas durante el itinerario de inserción e información sobre el mercado de trabajo.
• Módulos de formación específica adecuada.
• Módulos de práctica profesional, correspondiente a la formación específica.
• Formación transversal /complementaria.

APOYO A LA  CREACIÓN DE EMPRESAS.

• Formación, creación y gerencia de empresas.

MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO.

• Ayudas y becas.
• Acciones de Difusión y Sensibilización.

Para el desempeño de estas acciones a lo largo de 3 años (2008- 2011), el proyecto cuenta con un presupuesto de 2.823.707,97 euros, cofinanciado por el Ministerio de Política Territorial y el Fondo Social Europeo.