Iniciativa Empleo NOW

1.- Socios Transnacionales

Formation Creations

• País: Francia
• CP / Población: 75003 París
• Teléfono: 01 49 96 60 00
• Fax: 01 49 96 60 01
• Email: scohen@mc2.net
• Persona de Contacto: Stella Cohen

Xarxa Local

• País: España
• CP: 08009
• Teléfono: +34 93 487 49 14
• Fax: +34 93 487 49 14
• Email: trs@lix.intercom.es
• Persona de Contacto: Francesc Surroca

Formaction

• País: Francia
• CP / Población: 50301 Avranches
• Teléfono: 02 33 58 46 13
• Fax: 02 33 58 03 53
• Persona de Contacto: Charlotte Barriet

2.- Objetivos del Proyecto Now

Apoyo a la igualdad de las oportunidades de empleo para la mujer El proyecto está dirigido a mujeres que requieren un apoyo para su integración en el mercado laboral. Los colectivos incluidos en el proyecto son:

1. Mujeres que se encuentran en situación de desempleo, inscritas en las oficinas de empleo, especialmente las que cuentan con un nivel de estudios primarios e inferiores.
2. Mujeres subempleadas, con empleos de jornada reducida o estacional; que trabajen en condiciones de economía sumergida o semisumergida; afectadas por expedientes de regulación de empleo, etc…
3. Mujeres ocupadas que estén buscando mejoras de empleo, bien porque desarrollan tareas inferiores a su cualificación profesional, bien por sus actuales condiciones de trabajo.
4. Mujeres desanimadas, que desearían trabajar, pero que ven muy difícil el acceso a un empleo, por lo que no están inscritas en la Oficina de Empleo, y apenas buscan trabajo. Su autoestima y motivación para el empleo son primaria o inferior, colectivo éste de especial antención.
5. Mujeres potencialmente empresarias, tanto las que estén trabajando, como las que se encuentren en situación de desempleo.

La consecución de los objetivos del proyecto se han articulado a través de diversas acciones que actúan de manera integrada sobre los vectores fundamentales de intervención que se recogen en el programa operativo español:

• Promover la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
• Apoyo a la creación y desarrollo de servicios de información y orientación para mujeres que faciliten el acceso a la formación, al empleo y al autoempleo.
• Actuaciones dirigidas a la mejora de la conciliación vida familiar-vida profesional.
• Acciones positivas en el mundo de la empresa que remuevan los obstáculos que impiden la igualdad de oportunidades en la organización empresarial.
• Campañas de fomento de la participación de las mujeres en las actividades del Programa, difusión de los servicios ofrecidos y campañas de divulgación general del programa.
• Apoyo a la creación y mantenimiento de Redes de Cooperación entre empresas gestionadas o creadas por mujeres.
• Potenciar la creación de actividades independientes de empresas de economía social y autoempleo.
• Estudios sobre nuevos perfiles profesionales para la mujer en el mercado de trabajo actual.
• Diseño transnacional de metodología y software de orientación.
• Diseño de una base de datos de mujeres que puedan conectarse con la existente en el departamento de empleo de los empresarios del programa ADAPT del Consorcio Red Local.
• Apertura de servicios de asesoramiento técnico, profesional y financiero para la puesta en marcha de empresas de mujeres con apoyo multimedia.
• Acuerdos y convenios con organismos especializados para la formación y seguimiento de emprendedoras.
• Servicios de acompañamiento a la inserción profesional a través de prácticas en empresas adscritas a programas comunitarios de la Red.

3.- Actividades del Proyecto Now

• Formación

La importancia de la formación en el marco del proyecto NOW, es la experimentación para aplicaciones futuras de mecanismos que permitan una mejor adaptación de la mujer no sólo al exigente mercado laboral actual, sino también a la mejora de su vida familiar y de su autoestima.

Se preveían dos tipos de formación, la formación continua (o reciclaje) y la formación de formadores para la adquisición de nuevas competencias formativas. Además, con carácter general, las accionas a desarrollar debían de procurar la adaptación de los conocimientos y las cualificaciones de los técnicos a éstas, con el fin de conseguir su correcta aplicación.

• Información, sensibilización y difusión

El conjunto de actividades que se vienen desarrollando, tienen su justificación en la necesidad de ofrecer a las destinatarias del proyecto la información y motivación necesarias para su participación en las actividades previstas e incentivarles a adoptar los procesos de mejora e innovación para la consecución de los objetivos previstos. Constituyendo uno de los factores mas destacados de multiplicación y transferencia de los resultados y experiencias obtenidas.

Entre las actividades que estaban previstas para esta acción se señalaban:

1. • Realización de conferencias y sesiones informativas.
   • Edición de materiales de difusión.
   • Entrevistas informativas con las destinatarias
   • Certámenes para emprendedoras Elaboración de censos de mujeres empresarias, etc

• Atención y orientación socio-profesional

El mercado de trabajo está sufriendo cambios cualitativos de una importancia relevante. Los cuales pueden apreciarse en las distintas posibilidades de combinación de tecnología (multimedia, etc..) y organización del trabajo, en la aparición de nuevas profesiones y perspectivas de trabajo, etc…. Esto supone también un incremento de los problemas a los que debe hacer frente cualquier persona que se encuentre en situación de buscar empleo, por lo que será necesario diseñar mecanismos de apoyo al empleo, con el fin de facilitar información sobre recursos existentes en materia de servicios de guardería, centros de formación, bolsas de empleo , centro de atención familiares y todo aquello que pueda favorecer la integración y formación, con el fin tanto de informar de la existencia y ubicación de los mismos, como de identificar y valorarlos como posibles perfiles profesionales en la actualidad.

• Apoyo a la creación de empleo y de empresas creadas por mujeres

Con esta acción se ha pretendido aportar los conocimientos y herramientas necesarias para la realización y gestión por parte de las mujeres de su propia empresa, a través de mecanismos como elaboración de censos de empresarias y emprendedoras, apoyo a la creación y mantenimiento de redes de cooperación entre empresas gestionadas por mujeres, todo esto acompañado de campañas de sensibilización específicas, así como un contacto continúo e intercambio de experiencias a nivel transnacional y transregional con nuestros socios.