1.- Socios Transnacionales
Comunità Capodarco di Roma
- País: Italia
- CP / Población: 00178 Roma
- Teléfono: 07 396 7186320
- Teléfono: 07 396 5085864
- Fax: 07 396 7187005
- Fax: 07 396 5085864
- Email: g.taras@agora.stm.it
- Persona de Contacto: Gabriella Fabrizzi
Xarxa Local
- País: España
- CP: 08009
- Teléfono: +34 93 487 49 14
- Fax: +34 93 487 49 14
- Email: trs@lix.intercom.es
- Persona de Contacto: Francesc Surroca
Vocational Training Center Kek Akmon
- País: Grecia
- CP / Población: 10682 Athens
- Teléfono: 07 301 8253531-2
- Fax: 07 301 8253530
- Email: kekakmon@hol.gr
- Persona de Contacto: George Dranddakis
Fuorimargine STEPRA
- País: Italia
- CP / Población: I48100. Ravenna
- Teléfono: 07 39 721 780021
- Teléfono: 07 39 336 531 849
- Fax: 07 39 721 787768
- Email: stepra@provincia.ra.it
- Persona de Contacto: Cesare Baldeschi / Andre Gombi (STEPRA)
2.- Objetivos del Proyecto Youthstart
Promoción a la integración de jóvenes de 16 a 20 años en el mercado laboral
- Población potencialmente activa de jóvenes, 16-20 años, con bajo nivel de estudios o sin diploma que facilite su acceso a una población.
- Jóvenes parados menores de 20 años
- Ocupados subempleados menores de 20 años.
- Población que abandona los estudios entre los 16 y los 20 años, fracaso escolar.
Dos parámetros negativos y concordantes se conjugan en el colectivo de estos jóvenes: bajo nivel formativo y desocupación. Si el nivel de paro entre los jóvenes es próximo al 40%, el análisis relativo de los datos referente al porcentaje de los de bajo nivel de estudios dentro del colectivo la cifra alcanza más del 70%.
Otro factor que el proyecto presentado recogía era la situación por la que atraviesan gran parte de los jóvenes ocupados, en el sentido de la precariedad.
El proyecto YOUTHSTART está dirigido a facilitar los conocimientos y capacitación profesional que favorezcan la inserción laboral de los colectivos diana, potenciando su capacidad para hacer uso de sus habilidades, aptitudes, ideas, derechos, obligaciones. Desarrollará una serie de acciones que, de manera integral, cubran los aspectos fundamentales destinados a eliminar barreras al colectivo beneficiario del proyecto.
Los objetivos que planteaba el proyecto podemos resumirlos en, información, orientación, formación, etc.
Para el logro de estos objetivos, la Iniciativa Youthstart para el cuatrienio 1996-1999, ofrece una serie de medidas específicas entre las que destacan:
- La formación profesional en aquellas cualificaciones que permitan a los/as jóvenes adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño de un puesto de trabajo.
- La creación, tanto directa como indirecta, mediante la organización de servicios de asesoramiento de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) y cooperativas en las que desenvuelvan su actividad productiva dentro del mercado.
- La elaboración de proyectos piloto dirigidos a mejorar su movilidad y su accesibilidad al puesto de trabajo.
- La concienciación a las empresas y agentes sociales sobre la problemática del desempleo juvenil, al objeto de facilitar la incorporación de estos en las empresas.
- Favorecer la difusión y el intercambio de información y experiencias sobre el acceso de los jóvenes a la formación profesional y el empleo.
El objetivo primordial de esta iniciativa es mejorar las posibilidades de empleo de los jóvenes de 16 a 20 años . Esta iniciativa pretende servir como catalizador de la innovación a escala europea, así como transferencia organizada de experiencia y divulgación de prácticas adecuadas entre los Estados Miembros.
- Demostrar que tienen una dimensión general transnacional, concediendo prioridad al intercambio, la cooperación y la difusión de información transnacional, en especial mediante la participación de interlocutores de las regiones.
- Presentar medidas y acciones innovadoras.
- Dar prioridad a la mejora de la eficacia de los sistemas y los servicios de formación y empleo y el impulso del reconocimiento a escala comunitaria de las cualificaciones.
- Impulsar un enfoque más dinámico y coordinado a escala local.
- El objetivo de lograr un mayor impacto sobre el colectivo, con la participación de todos los agentes pertinentes designados por los Estados Miembros, incluidas las autoridades locales y regionales, los interlocutores económicos y sociales y los organismos voluntarios en la planificación, gestión y evaluación de las medidas.
- Reforzar las políticas y los programas comunitarios, especialmente en el ámbito de recursos humanos y la integración en el mercado de trabajo.
- Ofrecer la flexibilidad necesaria que permita tener en cuenta las necesidades que no puedan preverse en la primera fase de planificación y que requieran un esfuerzo especial por parte de la Comunidad.
3.- Actividades del Proyecto Youthstart
Orientación y Asesoramiento Profesional e Inserción Laboral
Las acciones de orientación, asesoramiento y acompañamiento a la inserción están, en algunas ocasiones, conjuntadas con las de formación. En estos servicios denominados de formas diferentes (Servicio de Orientación Sociolaboral, Asesoría de Empleo, Servicio de Información y Orientación, etc.) según los distintos municipios, se llevan a cabo las labores de información, orientación y asesoramiento personalizadas, habiendo realizado atenciones individuales a más de 3.300 jóvenes pertenecientes a los ayuntamientos de la Red, según se muestra a continuación
Acciones Formativas
Durante el pasado año 1999 se realizaron 45 acciones Formativas con el objetivo de capacitar a los jóvenes para lograr su inserción laboral. En las tablas 2 y 3 se detallan las acciones formativas realizadas.
En el total de la acciones formativas realizadas se invirtieron 3.916 Horas de formación (no se incluyen MISECAM y Mejorada), y se contó con la participación formativa de un total de 908 jóvenes.
Orientación y Acompañamiento a la Inserción Laboral y Profesional
De los 9.464 jóvenes que recibieron información desde los centros de Juventud, un total de 2.025 jóvenes participaron en las diferentes acciones de orientación y acompañamiento a la inserción laboral y profesional.