Proyectos Innovadores

CENTRO DE TELETRABAJO DE RED LOCAL
El Consorcio Público RED LOCAL durante el año 99 ha puesto en marcha un Centro de Teletrabajo para personas con discapacidad en el municipio de Rivas-Vaciamadrid. Este proyecto se ha creado en colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid, Grupo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, en el marco del Proyecto Horizon "Mejora de las perspectivas de Empleo para personas con discapacidad", iniciativa coofinanciada en un 25% por RED LOCAL, en un 25% por la Consejería de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, y el 50% por el F.S.E. La duración del proyecto es desde el mes de junio al mes de noviembre del 99, con pretensión de mantenerlo en el tiempo.
OBJETIVOS DEL PROYECTO
  • Inserción laboral de personas con discapacidad como Teletrabajadores
  • Incrementar sus posibilidades y recursos profesionales
  • Reducir el aislamiento social de personas con discapacidad
El Telecentro de Rivas-Vaciamadrid está perfectamente dotado de una infraestructura que permite al teletrabajador desarrollar su actividad, y estar en relación directa con otros grupos empresariales.

El Centro dispone de 10 puestos de teletrabajo con el equipamiento necesario, con para lo que se ha tenido en cuenta la eliminación de barreras arquitectónicas y se ha pretendido la adaptabilidad del mismo a los Teletrabajadores que lo ocupan.

PERFILES

El proceso de selección ha permitido integrar en el Centro una persona de cada uno de los municipios que integran la red.Actualmente hay 8 personas teletrabajando de las cuales 4 son sordas, habiendo pasado por el centro un total de 4 personas más que recibieron la formación inicial, el asesoramiento y apoyo técnico que les ha beneficiado con la oportunidad de incorporarse al trabajo ordinario.

Los Teletrabajadores/as del Centro, en el momento actual desarrollan su actividad para la empresa Hobbi-Esprex vinculada a este nuevo mercado de teletrabajo.

ACTIVIDAD MÁS DESARROLLADA
  • Promotores/as
  • Marketing
  • Comercial...
FORMACIÓN RECIBIDA
La formación recibida hasta el momento ha sido de 120 horas y se ha dirigido fundamentalmente a:
  • Materias tecnológicas, fundamentalmente
  • Materias Administrativas
  • Materias comerciales
La formación estará de forma continuada y presencial a lo largo del proyecto.
MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO
Para facilitar la incorporación de los Teletrabajadores al Centro se han eliminado las dificultades de desplazamiento así como de comunicación y de cargas familiares.
  • Taxi para el desplazamiento de los/as discapacitados/as que lo requieren
  • Intérprete de sordos
  • Acompañamiento a personas dependientes. Utilización de una cuidadora para llla hija de una teletrabajadora en las horas de trabajo de los meses de verano.