Iniciativa Empleo Horizon
Centro de Teletrabajo de Red Local
El Consorcio Público RED LOCAL durante el año 99 ha puesto en marcha un Centro de Teletrabajo para personas con discapacidad en el municipio de Rivas-Vaciamadrid. Este proyecto se ha creado en colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid, Grupo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, en el marco del Proyecto Horizon "Mejora de las perspectivas de Empleo para personas con discapacidad", iniciativa coofinanciada en un 25% por RED LOCAL, en un 25% por la Consejería de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, y el 50% por el F.S.E. La duración del proyecto es desde el mes de junio al mes de noviembre del 99, con pretensión de mantenerlo en el tiempo.
Objetivos del Proyecto
- Inserción laboral de personas con discapacidad como Teletrabajadores
- Incrementar sus posibilidades y recursos profesionales
- Reducir el aislamiento social de personas con discapacidad
El Telecentro de Rivas-Vaciamadrid está perfectamente dotado de una infraestructura que permite al teletrabajador desarrollar su actividad, y estar en relación directa con otros grupos empresariales.
El Centro dispone de 10 puestos de teletrabajo con el equipamiento necesario, con para lo que se ha tenido en cuenta la eliminación de barreras arquitectónicas y se ha pretendido la adaptabilidad del mismo a los teletrabajadores que lo ocupan.
Perfiles
El proceso de selección ha permitido integrar en el Centro una persona de cada uno de los municipios que integran la red.Actualmente hay 8 personas teletrabajando de las cuales 4 son sordas, habiendo pasado por el centro un total de 4 personas más que recibieron la formación inicial, el asesoramiento y apoyo técnico que les ha beneficiado con la oportunidad de incorporarse al trabajo ordinario.
Los Teletrabajadores/as del Centro, en el momento actual desarrollan su actividad para la empresa Hobbi-Esprex vinculada a este nuevo mercado de teletrabajo.
Actividad más desarrollada
- Promotores/as
- Marketing
- Comercial...
Formación Recibida
La formación recibida hasta el momento ha sido de 120 horas y se ha dirigido fundamentalmente a:
- Materias tecnológicas, fundamentalmente
- Materias Administrativas
- Materias comerciales
La formación estará de forma continuada y presencial a lo largo del proyecto.
Medidas de Acompañamiento
Para facilitar la incorporación de los Teletrabajadores al Centro se han eliminado las dificultades de desplazamiento así como de comunicación y de cargas familiares.
- Taxi para el desplazamiento de los/as discapacitados/as que lo requieren
- Intérprete de sordos
- Acompañamiento a personas dependientes. Utilización de una cuidadora para llla hija de una teletrabajadora en las horas de trabajo de los meses de verano.
Socios Transnacionales
SESIPS-ADAPEI
- País: Francia
- Población: París
- Teléfono: 00 33 559 215 709
- Email: pmanu@sesips.org
- Persona de Contacto: Christian Beyriere
EKAMEAT
- País: Grecia
- Población: Trikala
- Teléfono: 07 30 431 7 61 17
- Fax: 07 30 431 761 17
- Email: natrikalon@hol.gr
- Persona de Contacto: Vassilis Papaefthiimiou
Ayuntamiento de San Sebastián
- País: España
- Población: España
- Teléfono: 943 481 839
- Fax: 943 481 669
- Email: edorta_azpiazu@donostia.org
- Persona de Contacto: Edorta Azpiazu Laboa
Ministério da Educaçao
- País: Portugal
- Población: Lisboa
- Teléfono: 07 351 13975950
- Fax: 07 351 13978082
- Persona de Contacto: Victor Morgado / Augusto Sousa
National Development Team
- País: UK
- Población: Bishops Stortford
- Teléfono: 07 44 127 987
- Fax: 07 44 127 987
- Email: 101644.2055@compuseve.com
- Persona de Contacto: Toni Phillips
Objetivos del Proyecto Horizon
Integración laboral de las personas con discapacidad y con grandes obstáculos de integración en el mercado laboral y un alto grado de discriminación social.
El Consorcio Red Local pretende aunar sus esfuerzos y promocionar al colectivo con desventaja de sus municipios una alternativa de inserción a través de la mejora de sus posibilidades profesionales y de la creación de empleo,a gestionando las medida de Formación, Empleo y otros.
Actividades del Proyecto Horizon
Formación
Objetivo: mejorar la calidad de formación ,a través del desarrollo de nuevas competencias y cualificaciones profesionales.
Para la consecución de estos objetivos cada municipio ha creado sistemas adecuados de Formación, Orientación y Asesoramiento con profesionales especializados (orientadores) para llevar a cabo una atención personalizada etudiando y analizando cada uno de los casos para posteriormente pasar a la derivación particularizada de un módulo formativo de profesionalización. Algunos de estos municipios como Rivas-Vaciamadrid o Torrejón de Ardoz han firmado un convenio con las asociaciones del municipio para poner en práctica el proyecto y desarrollar el plan formativo.
La formación está encaminada durante este periodo 1998 - 2.000 a la adquisición de herramientas de aprendizaje que permita a los beneficiarioas la adquisición de destrezas personales y profesionales para una mayor adaptación al puesto de trabajo. De este modo se han realizado módulos de rehabilitación funcional, psicológica y social, formación previa, mejora de aptitudes básicas, reciclaje y recursos personales (módulos de etrenamiento en habilidades sociales y sociolaborales, autoestima personal),de formación en nuevas tecnologías y técnicas comerciales ( informática,básica o avanzada; internet) u otros de orientación ocupacional especializada como :módulos de jardinería , horticultura..; precedidos y acompañados de evaluación y asesoramiento continuos.
Igualmente,la formación se ha dirigido también a la obtención de cualificación y competencia relacionadas con la utilización de nuevas técnicas de relación comercial ,a través de cursos de ,marketing,venta , ... Las acciones formativas desarrolladas en varios de los municipios se han desarrollado mediante convenio con las Asociaciones de Discapacitados de ámbito local. Las asociaciones que han participado en el desarrollo del proyecto son: ALPE, ASPIMID, ASPADIR, FASTOR y otras.
Orientación y asesoramiento profesional
Apoyo a la creación de servicios de apoyo y acompañamiento a la inserción profesional mediante el refuerzo de las agencias de desarrollo local y servicios de orientación.
Acciones destacadas:
- Creación y/o adaptación de las oficinas del Proyecto Horizon
- Figura del/la promotora de empleo
- Búsqueda activa de empleo
- Detección de empresas locales propicias a la contratación de discapacitadoos/as
- Detección de las empresas locales sensibles a la realización de formación y contratación de personas discapacitadas.
